Почему мы?

Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники постоянно развивали профессиональные навыки и росли как специалисты, используя внутренние программы и внешние ресурсы. Для этого мы регулярно обновляем информационную базу для актуальности данных и дважды в год оплачиваем профессиональное обучение/менторские сессии.

От кандидатов мы также ожидаем стремления к обучению, профессиональному росту и готовности осваивать новые направления. Не менее важны и командные навыки – насколько быстро вы адаптируетесь и как эффективно взаимодействуете с другими членами команды.

Каких личных качеств мы ждем от кандидатов:

• целеустремленность. Видите цель, видите препятствия и умеете их преодолевать? Тогда мы точно сработаемся!
• инициативность. Если вы не привыкли ждать распоряжения на каждое дело и готовы вникать в свою работу, искать лучшие решения из всех, работать с нами вам будет просто и удобно.
• ответственность. Один и важнейших навыков любого человека — умение принимать самостоятельные и нести за них ответственность, который мы также высоко ценим.
• честность. Перед коллегами, заказчиками и собой, в первую очередь.
• системность. Грамотное распределение рабочего времени между несколькими задачами и даже проектами – то, что поможет вам добиться максимальной эффективности.
• самоорганизованность. Грамотное распределение рабочего времени между несколькими задачами и даже проектами — то, что поможет добиться вам максимальной эффективности.
• здоровое чувство юмора. Ну уж куда без того важного навыка!

Условия работы:

• корпоративное обучение дважды в год, мероприятия и праздники;
• доступ к закрытым тренингам и семинарам, дополнительная литература для обучения;
• возможности для карьерного и финансового роста;
• регулярные и честные выплаты;
• рабочая неделя – пн – пт;
• сб, вс – выходные + все официальные государственные праздники;
• оплачиваемые отпуска – 26 рабочих дней, больничные – 5 дней со справкой.