Что нужно будет делать?

— Активное общение с заказчиками (Upwork, видеозвонки, звонки, мессенджеры, чаты, email).

— Консультирование по вопросам выбора и покупки рекламных услуг компании.

— Проведение презентаций и подготовка счетов и договоров.

— Формирование отчетности, участие в собрании департамента.

— Опыт работы в качестве менеджера по продажам от 2 лет будет преимуществом.

— Высокие коммуникативные способности.

— Желание активно развиваться и улучшать свои профессиональные навыки.

— Владение разговорным английским языком.

— Возможность эффективно работать с потенциальными клиентами.

— Возможность проводить презентации и формировать коммерческие предложения.

— Понимание, как планировать и организовывать свою работу.

Условия труда

ЗП от 20 000 грн. на период испытательного срока (2 месяца), после — договорная.

Систему адаптации

Вливаться в новый коллектив и осваивать новую систему процессов часто нелегко, но в RegisTeam не бросают новичков разбираться по всему самостоятельно. Есть программа обучения, системного вхождения в команду, помощь HR-а и руководителей, исправно работающая система обратной связи.

Прозрачное общение внутри компании

В RegisTeam нет начальников, только руководители и наставники. Чтобы обратиться к CEO — не нужно записываться на прием у дворецкого, достаточно открыть чат. С непосредственным руководителем еще более тесный контакт, встречи 1 на 1 проводятся регулярно. Так же как и встречи с командой.

Оплачиваемое обучение по специальности

Два раза в год. При этом сотрудники сами могут предлагать себя на разные стажировки и программы обучения, где, как они считают, смогут получить ценные знания для профессионального роста. Предложил, обосновал – пошел учиться.

Вертикальный и горизонтальный рост внутри компании

Как минимум вертикальное — строго обязательно. Мы не берем на работу людей, которые намерены сидеть в джуннах и не «отсвечивать» годами. Нас интересуют только ребята, готовые расти интенсивно и бодро, а не те, кому всегда и так красиво.

Расширение профессиональных горизонтов, рост в смежных сферах, освоение новых специальностей также приветствуется, но это уже по желанию.

Знаки внимания от компании

Премии по итогам удачных месяцев, успешное закрытие года и т.д. Приятные подарки и небольшие знаки внимания с первого дня работы компании. Все то, что делает жизнь немного приятнее, а общение с коллективом немного теплее и эффективнее.